Marco Garcia, empresário do setor de embalagens, já conhecia o Mercado Pago e usava o aplicativo para pagar contas pessoais e fazer compras por código QR. O empresário da Rubberon não teve dúvidas quando recebeu um convite para ser um dos primeiros a testar uma novidade para aumentar a autonomia dos funcionários e a eficiência da área de Recursos Humanos: o Mercado Pago Benefícios.

A proposta do Mercado Pago se mostrava ainda mais promissora para ser aplicada em “uma região industrial do Amazonas bastante carente”, como descreve o próprio Marco. Era a chance dos 300 funcionários receberem no cartão do Mercado Pago os benefícios trabalhistas a que tinham direito todo mês, podendo ter mais liberdade para gastar em diversos estabelecimentos que aceitassem a bandeira Visa. Ao mesmo tempo, a gestão da empresa teria mais um fator para a “redução de turnover” com funcionários mais satisfeitos, completa Garcia.

A adesão ao programa Mercado Pago Benefícios ainda possibilitou a real inclusão financeira dos funcionários da Rubberon. Marco Garcia destaca que muitos deles tiveram acesso a um cartão de débito ou crédito pela primeira vez por meio do Mercado Pago.

Além disso, a mudança permitiu aos funcionários da Rubberon mais do que acesso ao crédito, mas também começaram a usar bastante as ofertas possibilitadas pelo Mercado Pontos, programa de Fidelidade do Mercado Pago. “Serem apresentados a essas vantagens ajudou no nível de satisfação e de retenção deles”, explica Garcia.